Morello: "Difendere il lavoro, rilanciare la sanità pubblica. Questi gli obiettivi del mio mandato". Dirigenza Medica n. 7/2026

Assumere la guida di Anaao Assomed Molise per il quadriennio 2026-2030 rappresenta per me un grande onore, ma soprattutto una responsabilità verso tutti i dirigenti medici e sanitari che ogni giorno garantiscono il diritto alla salute dei cittadini in un contesto spesso complesso e difficile.

Il Molise presenta caratteristiche peculiari che rendono particolarmente impegnativa la programmazione sanitaria. Da una parte una popolazione dispersa su un territorio prevalentemente montano e caratterizzato da aree interne; dall'altra una progressiva riduzione delle risorse professionali disponibili, aggravata dalle difficoltà di reclutamento e dalla crescente mobilità verso regioni più attrattive.

Le criticità che affrontiamo quotidianamente sono note: carenza di personale, aumento dell'età media dei professionisti, difficoltà nel garantire la copertura dei servizi, crescente pressione assistenziale e persistente squilibrio tra bisogni di salute e risorse disponibili. A ciò si aggiunge il rischio di una progressiva perdita di attrattività del servizio sanitario pubblico, che rende sempre più difficile trattenere e valorizzare le competenze.

Nell'immediato, la nostra azione sindacale sarà orientata alla tutela delle condizioni di lavoro dei dirigenti medici e sanitari. È necessario garantire organici adeguati, una corretta applicazione del contratto nazionale, il riconoscimento degli incarichi professionali e gestionali e una distribuzione equa dei carichi di lavoro. Non possiamo continuare a chiedere ai professionisti di compensare con il sacrificio personale le carenze strutturali del sistema.

Particolare attenzione sarà dedicata alla valorizzazione di tutte le professionalità della dirigenza sanitaria. Medici, biologi, farmacisti, chimici, fisici e psicologi rappresentano un patrimonio essenziale per il funzionamento del Servizio sanitario regionale e devono essere pienamente coinvolti nei processi decisionali e organizzativi.

Nel medio e lungo periodo sarà fondamentale lavorare per rendere il sistema sanitario molisano più attrattivo per i giovani professionisti. Dobbiamo creare condizioni di lavoro che consentano crescita professionale, formazione continua, valorizzazione del merito e possibilità di carriera. Senza un investimento sulle persone, nessuna riforma organizzativa sarà realmente efficace.

Sarà inoltre necessario rafforzare il ruolo della sanità pubblica come presidio di equità e coesione sociale. In una regione piccola come il Molise, il mantenimento di una rete assistenziale efficiente e capillare rappresenta una scelta strategica non solo sanitaria, ma anche sociale e territoriale.

Come Anaao Assomed continueremo a promuovere un confronto costruttivo con le istituzioni regionali e aziendali, mantenendo al tempo stesso la necessaria autonomia e determinazione nella difesa dei diritti dei professionisti e della qualità delle cure.

Il nostro obiettivo non è soltanto affrontare le emergenze del presente, ma contribuire a costruire una prospettiva di futuro per la sanità molisana. Un futuro nel quale i professionisti possano lavorare con dignità, competenza e motivazione, e nel quale i cittadini possano continuare a trovare nel Servizio sanitario pubblico una risposta efficace ai propri bisogni di salute.

Questo sarà l'impegno che guiderà il nostro mandato nei prossimi quattro anni.